我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
上一篇 : J***aScript的闭包会无法被垃圾回收吗？
下一篇 : 和女生旅游开一间房有什么注意事项？
大街上看到大白腿，忍不住瞄了两眼，算不算不尊重女性？...
为什么现在很多人推崇国外原版教材？...
写CUDA到底难在哪？...
各位前端大触们，一般怎么定颜色的？...
