我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
上一篇 : 用K8s的公司有多少人会部署K8s？
下一篇 : 如何评价“寡姐”斯嘉丽·约翰逊的身材？
你生活中做过最自律的一件事是什么？...
Mac mini M4，有必要升级24G内存吗？...
为什么中国开发不出流行的编程语言？...
ant-design-vue 社区为什么不维护了？...
